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首都圏の食を支えるお仕事です
首都圏の食を支えるお仕事です
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首都圏の食を支えるお仕事です

東京富士青果では、提案型の流通で価値を高めていきます。
変化を楽しみたい、現場で動きたい、そんなあなたを歓迎します。

首都圏の食を支えるお仕事です
青果業界は今、大きな変化の中にあります。
青果業界は今、大きな変化の中にあります。

青果業界は今、
大きな変化の中にあります。

生産者の高齢化による生産量の減少、新しい競争環境の出現。
少子高齢化に伴う消費量の減少や、消費者ニーズの多様化など、
これまでの常識が通用しない時代を迎えています。

しかし、東京富士青果はその変化を「挑戦するチャンス」として
受け止めています。
なぜなら、どんな時代でも「食」は人々の暮らしに欠かせないものだからです。

CHANCE
to CHALLENGE

青果業界は今、大きな変化の中にあります。
東京富士青果は令和元年に創立70周年を迎えました。
東京富士青果は令和元年に創立70周年を迎えました。
東京富士青果は令和元年に創立70周年を迎えました。

東京富士青果は令和元年に
創立70周年を迎えました。

70年という長い歴史の中で、私たちは多くの挑戦を乗り越えながら、
生産者と消費者をつなぐ“架け橋”として青果業界を支えてきました。

私たちの使命は、変わりゆく時代の中で、より良い「食」を安定的に届けること。

東京富士青果は令和元年に創立70周年を迎えました。

そして、その先にある「日本の食文化をより豊かに。」を実現することです。

令和4年6月に代表取締役社長へ就任した唐木のもと、
東京富士青果は伝統を大切にしながらも、次世代に向けた新たな挑戦を始めています。

変化を恐れず、変化を活かし、これからの「食の未来」をともに築いていきます。

東京富士青果は令和元年に創立70周年を迎えました。

青果卸売業界について

Connecting Farms to Markets

生産者と流通業者の橋渡しとして、
青果市場の安定供給を支える役割を担っています。

青果卸売業界について Connecting Farms to Markets

仕入れ

生産者や出荷業者・出荷団体から野菜や果物などの青果物を仕入れています。
生産者は農作物を直接、または出荷団体を通じて市場に出荷し、出荷業者は複数の生産者から集荷した商品を取りまとめて出荷します。
こうして集まった青果を東京富士青果が仕入れ、品質や鮮度を見極めたうえで、市場流通へとつなげています。

青果卸売業界について Connecting Farms to Markets

販売

仕入れた青果は、主に仲卸業者・売買参加者・スーパー・量販店などへ販売されます。
仲卸業者は自らの取引先である飲食店・ホテル・病院・学校・レストランなどに販売します。

Welcome to you!

おいしい農産品を、
心をこめて消費者に届け、
農業をもっと発展させたい仲間を
必要としています。
第二新卒者、転職者大歓迎です。

おいしい農産品を、心をこめて消費者に届け、農業をもっと発展させたい仲間を必要としています。第二新卒者、転職者大歓迎です。
おいしい農産品を、心をこめて消費者に届け、農業をもっと発展させたい仲間を必要としています。第二新卒者、転職者大歓迎です。
業務内容
  • 業務内容
    営業部門

    青果物の集荷販売/営業事務

    青果物の集荷販売

    全国の産地と首都圏の市場をつなぐ、東京富士青果の中心的な役割を担う部門です。生産者や出荷団体から青果物を仕入れ、スーパーや青果店、外食チェーンなど多様な実需者へ販売します。単に「売る」だけでなく、旬や品質、需要動向を見極めながら最適な提案を行うのが営業の腕の見せどころ。産地の想いを届けることが、この仕事のやりがいです。

    営業事務

    営業担当のサポート役として、青果物の受発注管理、見積作成、データ入力、産地・顧客との連絡調整を担うポジションです。 取引内容を正確に整理し、必要な手続きを整えることで、営業活動を支える重要な役割を果たします。また、旬の移り変わりや産地の想いに触れながら、「青果の奥深さ」を実感いただけます。

  • 業務内容
    商品管理部門

    商品管理

    商品管理部門では、入荷した青果物の検品・仕分け・搬出など、商品の鮮度と品質を守るための管理を行います。 チームで連携しながらスピーディーに作業を進める達成感があり、体を動かすのが好きな方や、裏方で支えることにやりがいを感じる方にぴったりのポジションです。

  • 業務内容
    管理部門

    総務・経理 事務

    経理を中心に、請求・支払処理、伝票管理、資料作成、社内手続きなどを担当します。正確さと丁寧さが求められる一方で、数字を通して会社の動きを把握できる面白さもあります。営業や商品管理など現場部門と連携しながら、会社全体が円滑に動くようサポートする仕事です。

青果の未来を拓く

3つの取り組み

東京富士青果では、「生産者と消費者をつなぐ架け橋」として培ってきた信頼と経験をもとに、これからの青果流通のあり方を見つめ直しています。
変化の大きい時代だからこそ、求められるのは柔軟な挑戦と確かなつながり。
生産現場から市場、そして食卓へ。そのすべてのプロセスにおいて、より良い循環を生み出すために、私たちは3つのアプローチで未来への一歩を踏み出しています。

  • 青果の未来を拓く 3つの取り組み

    1

    入荷した青果をどう活かす?

    新たな販路で広がる可能性

    青果物流通の基盤は「単価 × 入荷量」。
    このうちコントロールできる「入荷量」に注目し、入荷した青果をできるだけ効率よく販売するために、新たな販路の開拓を進めています。 生産者の努力を無駄にせず、買い手のニーズにも柔軟に応える。
    流通のあり方を模索しながら、生産者と取引先のどちらにも喜ばれる仕組みづくりを進めています。
    結果として、より多くの人に新鮮な青果を届けられるようになり、全体の流通がスムーズに。市場に新しい風が吹き始めています。

  • 青果の未来を拓く 3つの取り組み

    2

    ポジティブな合言葉

    「相手に51%の気持ちを」

    東京富士青果の合言葉「相手に51%の気持ちを」。
    自分よりも少しだけ相手を優先する思いやりが、信頼関係を育てていきます。さらに、一人ひとりが「〇〇といえばAさんだよね!」と認識されるような代名詞を持つことを大切にしています。
    挑戦する過程を評価し、失敗も次への糧に変えていく。そんな前向きな空気が社内に広がることで、お互いに刺激を与え合いながら、より良い職場づくりが進んでいます。

  • 青果の未来を拓く 3つの取り組み

    3

    一人ひとりの挑戦を大切に

    売上100億円を目指す!

    私たちが掲げる「売上100億円」の目標。それは単なる数字ではなく、社員一人ひとりが「日本の食文化をより豊かにする」という使命を形にする挑戦です。
    令和5年度には、全社員の力を合わせて、京浜市場で「伸び率No.1」を達成。令和6年度からは、個人のスキルアップに加え、チームとしての総合力をさらに高めるフェーズへと進んでいます。
    挑戦を楽しみ、支え合う環境の中で育まれるのは、数字以上のやりがいとつながり。
    青果業界を盛り上げる次の一歩を、私たちは一緒に踏み出しています。

福利厚生 福利厚生 福利厚生

今日も食卓に欠かせない新鮮な野菜、
果物をお届けする。
東京富士青果は、家族も趣味も大切にする企業です。

  • 01
    福利厚生

    有給休暇

    月1~2回以上の有給取得を推奨。夏季・冬季には1週間の長期休暇があり、その他の休暇も充実しています。

    • ・GW・お盆休暇
    • ・年末年始休暇
    • ・慶弔休暇
    • ・産前・産後休暇
    • ・育児休暇
    • ・介護休暇
  • 02
    福利厚生

    諸手当

    収入の安定と生活の安心をサポート!(規定あり)

    • ・等級に応じて1万円~最大7万円を支給
    • ・子供手当(お子様一人につき月額7,000円を支給
  • 03
    福利厚生

    賞与

    賞与で頑張りがしっかりと報われるやりがいある職場!

    • 賞与:年3回(最大6ヶ月分!)
    • ・夏季賞与 
    • ・冬季賞与 
    • ・期末賞与
  • 04
    福利厚生

    お誕生日

    誕生日という特別な日に会社からお祝いをお渡ししています!

    • ・1万の現金を手渡し
    • ・3,000円のカタログギフト
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FUJISEIKA welcomes you.
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募集要項

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